Coaching kann viel leisten - doch in diesen 3 Fällen lehne ich grundsätzlich ab:

"Ändern Sie unsere Mitarbeiter! Die müssen besser funktionieren!"

"Für Prozessarbeit ist Keine Zeit - Eine Lösung für alle Beteiligten. Eine Gebrauchsanweisung wäre gut."

"Wir haben einige Fehler möglicherweise gemacht, aber jetzt sind Sie ja da!"